前陣子有位年紀很輕的女生來找老師聊。
她不是第一次遇到職場適應問題，幾乎每到一家公司，都會出現類似的狀況：
跟主管頻率對不上、
跟同事相處不順、
做起事來總覺得哪裡卡卡的，
好像怎麼做都格格不入。
前後聊了兩次，老師其實很快就感受到她的特質。
第一次線上碰面，10分鐘的對話裡，對方大概講了7分鐘，剩下3分鐘可能只是老師做個自我介紹而已。
但有趣的是，這樣的一個人，居然一直覺得自己「不會說話、口才不好」。
老師怎麼看都不覺得她是內向的人。
頂多只是口條還不夠成熟，說話節奏還可以再練，詞彙表達還能再擴充。
這些都不是大問題。
真正的問題是——
她把自己放在一個完全不適合自己的環境裡。還連續幾次…
她待的是傳產製造業，做的是行政工作。
不是行政不好，問題在於，她整體的運作模式、思考方式、與人互動的節奏，根本不是適合被長時間鎖在那樣的結構裡。
再更之前的都是幼教環境，更慘的是要以身作則，把自己活成一本規矩手冊。
說得更直白一點，
就像把海裡游的魚，硬放到淡水裡。
不是牠不會活，
而是牠會活得很辛苦，活得越來越不像自己。
從她的特質來看，裡裡外外都透著一股「自由」與「互動」的能量。
尤其某些數字特別明顯，像是數字3、數字5這類型的人，本來就比較需要交流、變化、空間、節奏感，也更適合在人與人之間流動的環境裡運作。
但她卻被放進了一個講求穩定、制式、重複性高的場域。
每天朝九晚五、坐在辦公室裡處理文書、面對固定流程、固定規則、固定結構。
對某些人來說，這叫安穩。
但對她來說，這其實很殘忍。
老師後來也問過她，為什麼會進到這樣的環境。
答案其實也不意外。
因為過去學業表現沒有符合家裡期待，做不了自己原本想做的事，最後就順著家人的意思，先去一個看起來比較穩定的地方試試看。
這種情況，在台灣真的非常常見。
而且不是過去式，是現在還一直在發生的進行式。
很多人不是不努力，
也不是不想把人生過好，
而是從來沒有真正理解過：
自己到底適合在什麼樣的環境裡運作。
這個時代很常見的一種錯位是——
明明是需要互動、需要變化、需要舞台、需要空間的人，
卻硬把自己塞進一個講求穩定、制式、壓抑表達的結構裡。
久了之後，
不是懷疑自己能力有問題，
就是開始懷疑自己人格有問題。
但很多時候，問題從來不是你不好。
而是你待錯地方了。
所幸，這位同學後來有把建議聽進去，也做了對自己負責任的決定。
過了一段時間，老師才知道，她已經換到另一家與銷售業務相關的公司，現在整個人如魚得水，狀態完全不同。
同樣一個人，
放錯位置時處處碰壁；
放對位置時，自然就會發光。
所以老師今天寫這篇，不是想談個案故事。
而是想談一個很多人都正在面對的規律：
人生裡很多「格格不入」，未必是你有問題。
有時候，只是你一直站在不適合自己的位置上，還以為那叫成長。
不是每一種忍耐都叫修煉。
不是每一種硬撐都叫成熟。
不是每一種不舒服，都代表你應該繼續撐下去。
人跟動物最大的不同，
不是因為我們有會思考的大腦、會讀書寫字、會賺錢花錢。
而是因為我們有能力看見未來，並且提早為未來做選擇。
而所有好的選擇，
永遠都建立在一件事上——
先看懂自己。
所以如果你現在也常常覺得自己在工作裡格格不入，
老師想提醒你一句：
你要先確認的，
不是你夠不夠努力。（畢竟這個時代努力已經不是剛需了）
而是你是不是從一開始，
就把自己放錯地方了。
